Son organisation

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La formation continue

ODPC habilité à dispenser des programmes de DPC

L'UNAFOC est un organisme habilité à proposer des actions de DPC

Organisation de la formation continue

La formation continue constitue une obligation pour chaque professionnel de santé .

Les formations sont de type :

  • Libre : Elles sont accessibles à tous les praticiens libéraux, salariés, conventionnés ou non. Elles pourront faire l'objet d'une prise en charge de la part du FIF-PL pour les libéraux si les sujets traités remplissent les conditions d'éligibilté au près de cet organisme . Les formations continues libres constituent l’offre de formations la plus importante.
  • Obligatoire : Le concept de Formation Continue évolue vers le concept de Développement Professionnel Continu ou DPC

A compter de 2012, découlant de la loi HPST, les décrets relatifs à la formation continue des professionnels de santé sont parus le 2 janvier 2012, modifie cette organisation dans ses prérogatives administratives, financières et scientifiques.

Il est ainsi créé un Organisme Gestionnaire du Développement Professionnel Continu commun à toutes les professions de santé. Ce dernier comprend un Conseil de Gestion, un Comité Paritaire, un Conseil de Surveillance et une Commission Scientifique Indépendante.

Le décret 2011-2015 du 30 décembre 2011 prévoit que les chirurgiens dentistes doivent participer annuellement à un programme de développement professionnel continu.Il définit le contenu de l'obligation de développement professionnel continu, son organisation et son financement.

Ce décret prévoit également les modalités de contrôle du respect de cette obligation par l'ordre des chirurgiens-dentistes. Il prévoit enfin les modalités du développement professionnel continu pour les chirurgiens-dentistes non inscrits à l'ordre.

-> Contenu de l'obligation

- Le développement professionnel continu comporte l'analyse, par les chirurgiens-dentistes, de leurs pratiques professionnelles ainsi que l'acquisition ou l'approfondissement de connaissances ou de compétences.
« Il constitue une obligation individuelle qui s'inscrit dans une démarche permanente. Cette obligation s'impose aux chirurgiens-dentistes inscrits au tableau de l'ordre ainsi qu'à tous les chirurgiens-dentistes mentionnés à l'article L. 4112-6.

- Le chirurgien-dentiste satisfait à son obligation de développement professionnel continu dès lors qu'il participe, au cours de chaque année civile, à un programme de développement professionnel continu collectif annuel ou pluriannuel.

« Ce programme doit :
« 1° Etre conforme à une orientation nationale ou à une orientation régionale de développement professionnel continu ;
« 2° Comporter une des méthodes et des modalités validées par la Haute Autorité de santé après avis de la commission scientifique indépendante des chirurgiens-dentistes ; ces méthodes et modalités précisent les conditions qui permettent d'apprécier la participation effective, en tant que participant ou en tant que formateur, à un programme de développement professionnel continu ;
« 3° Etre mis en œuvre par un organisme de développement professionnel continu enregistré.
- Les orientations nationales du développement professionnel continu sont annuelles ou pluriannuelles. Chaque année, le ministre arrête la liste des orientations nationales, après avis de la commission scientifique indépendante des chirurgiens-dentistes.

Voir les méthodes validées par la HAS